IT销售

岗位职责：
1、熟悉公司的产品特色，了解和发掘客户需求及购买愿望；
2、根据公司提供的政府客户和大企业事业单位的客户资源，跟踪维护客户关系；
3、联合公司的售前技术支持对客户提供专业的咨询和服务；
4、整理管理客户资料，收集并挖掘潜在项目需求；
5、完成公司制定的年度销售计划和目标。
任职要求：
1、专科以上学历，计算机或软件相关专业；
2、二年以上计算机信息系统监控运维或网络管理软件行业销售或技术支持工作经验，业绩突出者优先；
3、具备一定的市场分析及判断能力，具有良好的客户服务意识和沟通表达能力；
4、有责任心，能够适应短期出差。

人力资源主管

岗位职责：
1、维护和开发招聘渠道，优化招聘流程，组织实施人才招聘，包括简历甄选、安排面试等，确保公司增员需求及时到岗。
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，负责劳动合同及员工关系管理。
3、优化绩效考核方案，有效组织绩效考核的实施工作，落实绩效考核结果。
4、组织培训工作，包括新员工入职培训、业务培训、管理知识培训等。
5、参与组织公司年会、聚餐、旅游等团体活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2、一年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、绩效、员工关系、培训等模块工作。
3、有较强的责任心、学习能力、执行能力、团队合作精神。

软件开发工程师

岗位职责：
1、使用JAVA与数据库语言进行项目开发，负责开发设计工作。
2、按照要求完成开发过程各类设计文档，独立完成项目经理分配的开发任务。 
任职要求：
1、计算机软件相关专业，本科及以上学历 。
2、两年以上的工作经验，精通Spring，servlet，JSP，Struts，hibernate，Mybatis等，并熟悉Tomcat和Weblogic。
3、熟练掌握数据库Oracle和MySQL。
4、熟悉WEB相关知识(如HTML, JAVASCRIPT, CSS等)。
5、从事过ITIL研发或OA研发的人员优先。
6、良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强

java开发工程师

岗位职责：
1、使用java语言，按照项目要求完成开发任务，主要是后台开发。
任职要求：
1、熟练java语言，了解多线程，NIO，并发包，锁等原理；
2、了解jvm运行基本原理；
3、能够独立使用J2SE编写java后台程序，并能够进行性能优化；
4、对linux系统有一定了解，会使用shell脚本进行基本编程；
5、对数据库知识有一定了解，能够进行基本的数据库问题排查；
6、熟练使用消息中间件；
7、对搜索有一定了解，以及主流开源大数据组件熟悉者优先。